最低學(xué)歷：大專

招聘人數(shù)：5

工作經(jīng)驗：2年

薪    資：4000-8000/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司軟件項目的現(xiàn)場實施培訓(xùn)工作和制定項目實施計劃書。

2、負(fù)責(zé)承擔(dān)項目實施交付和項目管理。

3、負(fù)責(zé)項目實施過程中，與客戶各相關(guān)科室進(jìn)行工作溝通與協(xié)調(diào)、遇到軟件問題的記錄與解決、用戶提出意見與建議的記錄、軟件的培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)軟件售后問題處理工作，軟件問題記錄、分類、總結(jié)工作。

5、協(xié)助研發(fā)部做好軟件的相關(guān)測試工作。

最低學(xué)歷：大專

招聘人數(shù)：2

工作經(jīng)驗：3-4年

薪       資：3000-6000/月

崗位職責(zé)：

（一）銷售策略與目標(biāo)制定

1、擬定區(qū)域內(nèi)具體銷售計劃，并監(jiān)督和推進(jìn)銷售計劃的執(zhí)行，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。

2、對銷售費用進(jìn)行合理分配和控制

（二）監(jiān)督執(zhí)行銷售計劃、完成銷售目標(biāo)

1、確認(rèn)銷售進(jìn)展情況、掌握區(qū)域內(nèi)最新狀況，完成銷售目標(biāo)

2、定期和區(qū)域經(jīng)理一起訪問客戶、醫(yī)院、確認(rèn)情況及進(jìn)展

3、執(zhí)行公司銷售計劃，通過建立和維護(hù)渠道及直接用戶開拓

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的項目協(xié)調(diào)和管理、客戶聯(lián)絡(luò)跟進(jìn)、制定合作方案，并根據(jù)公司授權(quán)簽訂銷售協(xié)議

5、了解每位銷售經(jīng)理的工作動態(tài)及時溝通

6、轄區(qū)各銷售經(jīng)理的評價（每月制定評價表）

（三）市場信息的收集與分析

1、公司產(chǎn)品和竟?fàn)帉κ之a(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查、撰寫市場調(diào)查報告、提交上級管理層

2、組織下屬進(jìn)行目標(biāo)客戶群的分析和調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，形成目標(biāo)客戶群分析調(diào)查報告

（四）客戶關(guān)系維護(hù)

1、做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪客戶特別是重點客戶，及時處理好用戶的投訴，保證客戶滿意，提高用戶對企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的信任，提升企業(yè)信譽(yù)

2、對潛在的重要客戶和大客戶進(jìn)行分析與評估，維持良好關(guān)系，并對雙方的合作提出可行性的意見

（五）發(fā)展省外代理商

最低學(xué)歷：本科

招聘人數(shù)：1

薪       資：4000-10000/月

崗位職責(zé)：

1、主持研發(fā)部的全面工作，組織并監(jiān)督研發(fā)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任

2、負(fù)責(zé)需求分析，技術(shù)框架設(shè)計，產(chǎn)品或項目開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控；

3、負(fù)責(zé)即時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；

2、負(fù)責(zé)需求分析，技術(shù)框架設(shè)計，產(chǎn)品或項目開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控；

3、負(fù)責(zé)即時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；

4、根據(jù)軟件產(chǎn)品或項目的開發(fā)進(jìn)度合理分配任務(wù)，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊完成設(shè)計、開發(fā)、測試等任務(wù)；

5、協(xié)助進(jìn)行技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)并負(fù)責(zé)人員的技術(shù)培訓(xùn)的工作。

最低學(xué)歷：本科

招聘人數(shù)：3

工作經(jīng)驗：3-4年

薪       資：5000-10000/月

崗位職責(zé)：

1、基于JAVA平臺開發(fā)；

2、負(fù)責(zé)JAVA平臺代碼編寫與維護(hù)；

3、按要求提交可執(zhí)行文件、源代碼、設(shè)計文檔；

4、產(chǎn)品的代碼質(zhì)量負(fù)責(zé)；

5、參與或組織團(tuán)隊的JAVA平臺相關(guān)技術(shù)交流培訓(xùn)活動，達(dá)到知識共享，提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平和研發(fā)效率。

最低學(xué)歷：本科

招聘人數(shù)：5

工作經(jīng)驗：1年

薪       資：4000-8000/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)java服務(wù)器端及相關(guān)業(yè)務(wù)平臺研發(fā)工作；

2、熟悉業(yè)務(wù)，分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點；

3、負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品性能和架構(gòu)優(yōu)化，不斷創(chuàng)新 。

最低學(xué)歷：本科

招聘人數(shù)：2

工作經(jīng)驗：

薪       資：4500-5999 /月

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)貫徹落實行公司的方針與政策，負(fù)責(zé)起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例；

2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的運行；

3.負(fù)責(zé)公司的項目申報相關(guān)工作；

4.負(fù)責(zé)對公司人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作；

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。